- Beratung mit Herz und Verstand -
Über uns
Wir sehen unsere Aufgabe darin, für Sie Maßnahmen zu entwickeln und anzubieten, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen und sowohl betriebswirtschaftliche als auch menschliche Aspekte berücksichtigen. Unsere Stärke ist es das Wesentliche zu erkennen und die Themen auf den Punkt zu bringen. Dazu versetzen wir uns schnell in die jeweilige Situation und deren Bedingungen. Fachlich anerkannte Ausbildungen...
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Personalentwicklung
In einer gelungenen Personalentwicklung sollen systematisch und zielorientiert die Kompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeiter erhalten und gefördert werden. Wir entwickeln für Sie sinnvolle und individuelle Konzepte und Maßnahmen – kostengerecht und pragmatisch – zu folgenden Themen: Entwicklung und Umsetzung von firmenspezifischen Konzepten Entwicklung und Optimierung bestehender PE –...
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Organisationsentwicklung
Das Ziel von Organisationsentwicklung ist die Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit einer Organisation sowie die Verbesserung der Qualität des Arbeitslebens. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen forcieren das Tempo und die Frequenz, mit der interne Anpassungen bewältigt werden müssen. Erfolgreiche OE-Prozesse beruhen auf dem gemeinsamen Lernen aller beteiligten Personen und durch direkte...
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Coaching
Ein Coaching ist der effektivste Weg um auf aktuelle Themen zu reagieren, sich persönlich zu entwickeln und Qualität zu sichern. Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit ist die Bereitschaft seine Situation zu betrachten, Denkmuster zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Typische Anlässe, die Kunden bewegen eine Beratung in Anspruch zu nehmen sind: Erweiterung der Führungskompetenz Übernahme einer neuen...
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Supervision
Ziel einer Supervision ist es die Qualität der Arbeit zu optimieren. Dazu werden berufliches Handeln und institutionelle Strukturen betrachtet und reflektiert. Für eine erfolgreiche Arbeit ist es erforderlich offen und bereit zu sein, die Funktion, die Rolle und die Organisation kritisch zu hinterfragen. Im Vordergrund stehen berufliche Fragestellungen, die im Team oder auch in einer Einzelsupervision thematisiert...
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Über uns
Wir sehen unsere Aufgabe darin, für Sie Maßnahmen zu entwickeln und anzubieten, die ihren spezifischen Anforderungen...
Personalentwicklung
In einer gelungenen Personalentwicklung sollen systematisch und zielorientiert die Kompetenzen und Qualifikationen der...
Organisationsentwicklung
Das Ziel von Organisationsentwicklung ist die Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit einer Organisation...
Coaching
Ein Coaching ist der effektivste Weg um auf aktuelle Themen zu reagieren, sich persönlich zu entwickeln und Qualität zu...
Supervision
Ziel einer Supervision ist es die Qualität der Arbeit zu optimieren. Dazu werden berufliches Handeln und institutionelle...